Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Operasyonları Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Operasyonları Direktörü pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, organizasyonumuzun insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için kritik bir liderlik pozisyonudur. Aday, çalışan deneyimini iyileştirmek, yetenek yönetimi süreçlerini optimize etmek ve organizasyonel kültürü güçlendirmek için yenilikçi stratejiler geliştirecektir. İnsan Operasyonları Direktörü, işe alım, eğitim ve gelişim, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri gibi alanlarda liderlik yapacak ve organizasyonun genel hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacaktır. Bu pozisyon, insan kaynakları ekibine rehberlik edecek ve organizasyonun büyümesine ve başarısına katkıda bulunacak stratejik bir ortak olarak hareket edecektir. Adayın, güçlü liderlik becerilerine, mükemmel iletişim yeteneklerine ve insan kaynakları yönetimi konusunda derin bir bilgiye sahip olması beklenmektedir. Ayrıca, değişen iş ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde uyum sağlayabilen ve yenilikçi çözümler üretebilen bir problem çözücü olmalıdır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- Çalışan deneyimini iyileştirmek için yenilikçi çözümler geliştirmek.
- Yetenek yönetimi süreçlerini optimize etmek.
- Organizasyonel kültürü güçlendirmek.
- İşe alım, eğitim ve gelişim süreçlerini yönetmek.
- Performans yönetimi sistemlerini geliştirmek.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve geliştirmek.
- İnsan kaynakları ekibine liderlik etmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi alanında lisans veya yüksek lisans derecesi.
- En az 10 yıl insan kaynakları deneyimi.
- Liderlik pozisyonlarında en az 5 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri.
- Stratejik düşünme ve problem çözme yetenekleri.
- Değişime hızlı uyum sağlama yeteneği.
- İnsan kaynakları yazılımlarına hakimiyet.
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında bilgi sahibi olmak.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Çalışan deneyimini iyileştirmek için hangi yenilikçi çözümleri önerirsiniz?
- Yetenek yönetimi süreçlerini optimize etmek için hangi adımları atarsınız?
- Organizasyonel kültürü nasıl güçlendirirsiniz?
- Liderlik tarzınızı nasıl tanımlarsınız?
